Onderwerp
Personeelszaken
Het is de spil van je bedrijf: de afdeling personeelszaken, afgekort tot PZ. Een interessante en onmisbare afdeling die het zakelijke én het persoonlijke in het oog houdt. Hier lees je in professioneel geschreven blogs hoe je een goede afdeling PZ creëert en wat deze afdeling precies voor taken heeft.
6 artikelen
Sorteer
Artikelen over Personeelszaken
Ontslag op staande voet: wat mag en wat kun je doen?Ontslag op staande voet mag alleen bij een dringende reden die je meteen hoort. Lees wat je kunt doen en wat het betekent voor je WW.
Ziek melden en wat je werkgever mag vragen of vastleggenZiek melden doe je bij je werkgever als je niet kunt werken. Wat mag hij dan vragen en vastleggen, en wat moet jij zelf doen?
Transitievergoeding berekenen en wat je netto overhoudtDe transitievergoeding is het geld dat je werkgever je volgens de wet meegeeft bij ontslag. Zo reken je hem uit, van bruto tot netto.
Vakantiedagen vervallen niet zonder waarschuwingWettelijke vakantiedagen vervallen op 1 juli van het jaar erna. Maar alleen als je werkgever je op tijd heeft gewaarschuwd.
Zwangerschapsverlof en partnerverlof in één tijdlijnZwangerschapsverlof is het verlof in de weken vóór je bevalling. Hieronder zie je alle verloven van moeder en partner in één tijdlijn.
Vanaf welke leeftijd mag je werken? Bijbaan van 13 tot 17Een bijbaan mag vanaf je 13e, met regels per leeftijd. Lees welk werk mag, hoeveel uur, tot hoe laat en wat je minstens verdient.Meer onderwerpen in Ondernemen
- Verzekering20
- Organiseren20
- Plannen schrijven19
- B2B15
- Zzp11
- Video7
- Strategie7
- Bedrijfspand5
- Projectmanagement5
- Rechtsvormen5
- Leidinggeven4
- Thuiswerken4
- Leisure3
- B2C3
- OGSM3
- Vergaderen3
