Effectief leidinggeven

Effectief leidinggeven is niet eenvoudig en vraagt om allerlei vaardigheden. Er bestaat zoiets als een natuurlijk leider, maar de meeste van ons zijn dat niet. Terwijl er toch veel leiders nodig zijn, op allerlei niveaus. Gelukkig kan je je vaardigheden op het gebied van leidinggeven ontwikkelen en vergroten door een opleiding effectief leiderschap te volgen. Die zijn er in verschillende vormen.

Team Kennisdomein

7 mei 2024 ·

3 minuten Leestijd

81 X Bekeken

Inhoudsopgave

Wat houdt leiderschap in

Als leider probeer je anderen te beïnvloeden met als doel een bepaalde situatie te creëren. Bijvoorbeeld dat iedereen hard werkt, dezelfde doelen nastreeft en dat er een prettige werksfeer heerst. Anderzijds kan slecht leiderschap een bedrijf veel schade berokkenen, en ook de medewerkers die er mee te maken hebben. Er zijn verschillende leiderschapsstijlen waaronder

Democratisch leiderschap
Autocratisch leiderschap
Coachend leiderschap
Transformationeel leiderschap
Transsectioneel leiderschap
Agile werken
Scrum

Lees verder na de afbeelding.

Wat heb je nodig om goed leiding te kunnen geven

Ongeacht voor welke stijl van leidinggeven je kiest, heb je altijd bepaalde vaardigheden (en eigenschappen) nodig. Dit worden ook wel leiderschapskwaliteiten genoemd.

Enkele benodigde leiderschapskwaliteiten zijn:

Authentiek zijn; een leider is geen meeloper of meeprater
Vertrouwen geven: om goed samen te kunnen werken moet je vertrouwen durven geven aan medewerkers
Voorbeeldfunctie: zelf het goede voorbeeld geven is een must. Denk aan niet vloeken, niet drinken tijdens het werk en steeds op tijd komen
Motiveren en inspireren: om goed te kunnen motiveren en inspireren is het allereerst nodig de afstand tussen leider en medewerkers te overbruggen. Daarnaast moet je weten wat er speelt op de werkvloer en daarbuiten
Regie nemen: een proactieve houding en de leiding ook echt durven nemen
Communicatieve vaardigheden: als leider ben je sterk In de communicatie, in alle lagen binnen de organisatie

Leidinggeven kan soms betekenen dat je een eenzame positie bekleedt. Hiertegen moet je bestand zijn.

Je vaardigheden ontwikkelen

Veel mensen willen graag een leidinggevende positie hebben maar beschikken niet, of onvoldoende, over alle benodigde vaardigheden. Daarnaast heb je soms ook specifieke vaardigheden nodig, bijvoorbeeld als je leiding geeft aan mensen die re-integreren of wanneer sprake is van een grote diversiteit. Je kunt een training of opleiding volgen waarmee je je vaardigheden ontwikkelt, je eigen manier van leidinggeven ontdekt of bijstelt.

Voorbeelden van opleidingen effectief leiding geven

Assertiviteit training: Assertiviteit is van groot belang bij effectief leidinggeven. Het betekent namelijk dat je goed voor jezelf kunt opkomen, zonder daarbij de belangen van anderen te schaden. Een hele kunst en daarom zijn er verschillende trainingen assertiviteit. Niet alleen voor mensen die er te weinig van hebben maar ook voor hen die van nature dominant zijn en daarmee beter willen leren omgaan
Training leidinggeven zonder macht: Tijdens deze training leer je op authentieke wijze de leiding te nemen, zonder daarbij boven je collega’s te gaan staan
Basistraining leidinggeven: Tijdens deze training krijg je onder meer inzicht in de verschillende stijlen van leidinggeven, leer je op een positieve manier omgaan met verschillende karakters en weet je hoe je medewerkers kunt aansturen en motiveren
Training coachingsvaardigheden: Je leert welke vaardigheden en houding horen bij de rol van coach, wordt je bewust van je eigen valkuilen en kwaliteiten en leert structuur aanbrengen tijdens een gesprek

Eerste publicatie op: 7 mei 2024

Deel Artikel:

Geschreven door: Team Kennisdomein

Van Kennisdomein

Team Kennisdomein bestaat uit specialisten die hun sporen hebben verdiend. Het team zorgt voor invulling van Kennisdomein vanuit de passie voor schrijven en het delen van kennis met anderen. De specialisten willen graag meer inzicht creëren in tal van onderwerpen zodat...

Meer informatie