Wat betekent PZ?

PZ is de afkorting van Personeelszaken. Elk bedrijf dat personeel in dienst heeft, krijgt te maken met personeelszaken. De taken van de afdeling personeelszaken zijn overwegend uitvoerend van aard. Het beleid en de strategie met betrekking tot personeel behoren tot het takenpakket van het personeelsmanagement, afgekort tot HRM (Humanresourcesmanagement). Bij kleinere bedrijven zal het takenpakket van deze twee afdelingen vaak samenvallen. Zowel PZ als HRM zijn afdelingen die de organisatie ondersteunen in alle onderdelen die te maken hebben met de arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. De afdeling PZ neemt daarbij specifiek taken op zich die voortvloeien uit het door de organisatie vastgestelde personeelsbeleid.

PZ - Personeelszaken

Taken PZ

Van deze afdeling wordt veel gevraagd qua kennis en kunde op personeelsgebied. Er is kennis nodig van arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en regelingen op dit gebied. Tot het takenpakket en de benodigde kennis van PZ behoren onder meer:

  • Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid
  • Ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van de HRM strategie
  • Volgen van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied
  • Inzicht in de bedrijfsprocessen
  • Kennis van verzuimprocedures
  • Kennis van ontslagprocedures.

Werknemers die deel uitmaken van de afdeling PZ dienen te beschikken over uitgebreide kennis van een groot aantal onderwerpen. Zo moeten zij op de hoogte zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht en het ontslagrecht en zij moeten thuis zijn in de regelgeving van de ziektewet. Dit zijn gebieden die onderhevig zijn aan veranderingen waardoor het noodzakelijk is dat mensen die werken bij de afdeling steeds worden bijgeschoold.

De afdeling PZ is daarnaast het aanspreekpunt voor werknemers. Het bijhouden van de urenregistratie, verlofdagen en dergelijke behoort eveneens tot het takenpakket van de afdeling PZ. Heb jij advies nodig op het gebied van PZ of HRM kijk dan naar de mogelijkheden bij iTR Advies, bijvoorbeeld in de vorm van een professionele business coach. Een business coach denkt mee en is de perfecte sparringpartner waarmee je je plannen kunt bespreken, bijvoorbeeld op het gebied van personeelsbeleid.

Lees ook deze blogs

Delen wordt gewaardeerd!

Reader Interactions

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.