Vakantiegeld: hoeveel krijg je, wanneer en wat houd je over?

Verdien je € 3.500 bruto per maand, dan krijg je ongeveer € 3.360 bruto vakantiegeld en houd je daar na belasting ongeveer € 1.950 van over. Dat komt door het bijzonder tarief, de belasting die je werkgever inhoudt op een extra beloning; de tabel daarvoor staat bij de Belastingdienst. Het recht op vakantiegeld staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en geldt voor iedereen in loondienst, hoe klein je contract ook is. Ook met een uitkering of AOW bouw je het op. Wat de meeste pagina’s over vakantiegeld vergeten: de wet zegt juni, niet mei, en boven ongeveer € 7.000 bruto per maand vervalt de plicht.

Wie heeft recht op vakantiegeld?

Werk je in loondienst, dan heb je recht op vakantiegeld. In de wet heet het vakantiebijslag. Het geldt ook bij een tijdelijk contract, een nulurencontract, een bijbaan en uitzendwerk. Je werkgever mag er niet zomaar van afzien. Hij hoeft alleen geen 8 procent te betalen over het deel van je loon dat boven drie keer het minimumloon ligt. Het minimumloon is sinds 1 juli 2026 € 14,99 per uur, zo meldt Rijksoverheid. Bij een werkweek van 36 uur is dat ongeveer € 2.340 per maand, dus de grens ligt rond € 7.000 bruto per maand. Verdien je meer, dan mag je werkgever schriftelijk met je afspreken dat je over het deel daarboven minder of geen vakantiegeld krijgt.

Met een uitkering van UWV krijg je ook vakantiegeld: 8 procent van je bruto-uitkering, en UWV betaalt het bij de meeste uitkeringen in mei. Bij de Ziektewet en bij een uitkering rond zwangerschap zit het al in je maandelijkse bedrag. Ben je ziek terwijl je in dienst bent, dan loopt de opbouw gewoon door over het loon dat je tijdens je ziekte krijgt.

Vakantiegeld bij de AOW

Bij de AOW werkt het anders: geen percentage, maar een vast bedrag per maand dat de Sociale Verzekeringsbank (SVB) opbouwt en in mei uitbetaalt. Sinds 1 juli 2026 is dat € 104,78 bruto per maand als je alleen woont en € 74,85 als je getrouwd bent of samenwoont. Over een heel jaar is dat ongeveer € 1.257 bruto voor een alleenstaande en € 898 voor iemand met een partner. In Mijn SVB zie je het bedrag dat voor jou geldt.

Hoeveel vakantiegeld krijg je?

Het wettelijk minimum is 8 procent van je brutoloon over het afgelopen jaar. De opbouwperiode loopt bij de meeste werkgevers van 1 juni tot 1 juni. Verdien je € 35.000 bruto per jaar, dan komt dat neer op € 2.800 bruto vakantiegeld. Staat er in je cao een hoger percentage, dan geldt dat. Kijk dus altijd eerst in je cao of arbeidsovereenkomst.

Niet alles wat je verdient telt mee. Over sommige delen van je loon bouw je vakantiegeld op, over andere niet.

Wanneer krijg je je vakantiegeld?

De wet zegt juni. In de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag staat dat de vakantiebijslag in de maand juni wordt uitbetaald, tenzij je cao of je contract een ander moment afspreekt. Het moet in elk geval minstens één keer per kalenderjaar. De meeste cao’s kiezen mei, en daarom krijgen de meeste werknemers het eind mei. Het bedrag staat apart op je loonstrook.

Sommige werkgevers spreiden het vakantiegeld over alle maanden. Je maandloon ligt dan hoger, maar in mei krijg je niets extra’s. Dat is geen fout, maar wel iets om rekening mee te houden als je in het voorjaar op een bedrag rekent. Stop je met werken, dan krijg je het opgebouwde vakantiegeld bij je laatste loon uitbetaald; dat staat ook in de wet.

Wanneer mag je werkgever afwijken?

Er zijn twee uitzonderingen op de 8 procent. De eerste staat in je cao. Daarin mag staan dat je geen apart vakantiegeld krijgt of een lager percentage, maar dan moet je loon plus vakantiegeld samen minstens 108 procent van het minimumloon zijn. Dat is de ondergrens die de wet stelt. De tweede geldt bij een hoog loon: over het deel boven drie keer het minimumloon mag je werkgever schriftelijk met je afspreken dat je minder of geen vakantiegeld krijgt. Zonder die schriftelijke afspraak geldt gewoon de 8 procent.

Waarom houd je minder over dan je verwacht?

Over je vakantiegeld betaal je loonbelasting, net als over je loon. Omdat het bovenop je gewone inkomen komt, rekent je werkgever niet met de gewone maandtabel maar met de tabel voor bijzondere beloningen van de Belastingdienst. Die tabel kijkt naar je jaarloon van vorig jaar en telt twee percentages bij elkaar op: het gewone belastingtarief en een verrekeningspercentage voor je heffingskortingen. Heffingskortingen zijn de kortingen op je belasting die kleiner worden naarmate je meer verdient; omdat het vakantiegeld je jaarinkomen verhoogt, verrekent je werkgever dat alvast.

Je werkgever houdt in 2026 een deel van je vakantiegeld in; hoe groot dat deel is, hangt af van je jaarloon. Het geldt voor wie de AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt en de loonheffingskorting bij deze werkgever laat toepassen.

Twee rekenvoorbeelden

Twee rekenvoorbeelden maken het concreet. Verdien je € 3.500 bruto per maand, dan is je vakantiegeld € 3.360 bruto. Met een jaarloon van ongeveer € 45.000 houdt je werkgever 42,01 procent in en krijg je ongeveer € 1.950 netto. Verdien je € 4.500 bruto per maand, dan is je vakantiegeld € 4.320 bruto en houdt hij 50,47 procent in: er blijft ongeveer € 2.140 over. Boven een jaarloon van € 45.593 houd je dus minder dan de helft over. Bij een laag inkomen werkt het andersom: bij een jaarloon tussen ongeveer € 11.400 en € 29.700 is het verrekeningspercentage negatief en houd je juist meer over.

Het bijzonder tarief is een voorschot, geen eindafrekening. Bij je aangifte inkomstenbelasting rekent de Belastingdienst je hele jaar opnieuw uit. Is er te veel ingehouden, dan krijg je het verschil terug; is er te weinig ingehouden, dan betaal je bij.

Wat doe je met je vakantiegeld?

Je hoeft je vakantiegeld niet aan een vakantie uit te geven. Ons advies: zet het eerst tegen wat je het meeste kost. Een openstaande schuld met rente gaat vóór een spaarpot, en een lege buffer gaat vóór een nieuwe bank. Wat in jouw situatie verstandig is, hangt af van je vaste lasten en je buffer. In ons artikel over vakantiegeld slim besteden zetten we de mogelijkheden op een rij. Weet je niet wat je maandelijks overhoudt, begin dan met budgetteren.

Veelgestelde vragen over vakantiegeld